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對於家中孩子「不按牌理出牌」的怪脾氣與行為，是不是常讓爸媽感到百思不解？有股想打開他的小腦袋瓜，看看究竟這一切是如何運作的衝動？
今年夏天，一部名為《腦筋急轉彎（Inside Out）》的美國3D動畫電影，就帶著觀眾進入了女孩萊莉的腦中，巧妙地將快樂、憂愁、厭惡、恐懼和憤怒的五種情緒以擬人化作表現，呈現出情緒、記憶、動作以及外顯性格之間的交互影響與關聯性。儘管嚴謹的心理學家擔心這部片簡化了情緒與記憶的複雜性，但也不諱言這部片的優點：具體說明了生活經驗對形塑個人的性格、情緒與行為的重要性。
長期關注腦科學與幼兒發展的洪蘭老師，在10月4日信誼為爸媽舉辦的「品格決定未來」演講中也再三強調：「每一個人都是過去經驗的總和，過去的經驗會造成現在的你。」所以孩子的每個想法、行為與決定，其實都其來有自。當她請聽眾回想，有沒有對孩子講了不好的話、示範了不好的行為時，現場有很多爸媽都陷入了沉思。由於本場演講獲得爸媽相當大的迴響，因此，這個月，我們也特別針對沒有機會聽講的爸媽，應用洪蘭老師的演講與新書精華，將情緒與品格這個「為孩子未來打底」的議題企劃成專題，身為孩子生命中第一個老師的爸媽，千萬不要錯過！
此外，也因為深知爸媽的一舉一動，都會在孩子的生命中展現出具體影響，所以信誼特別重視親子互動的品質。持續推動「Bookstart嬰幼兒閱讀起步走」活動至今滿十年，在11月，特別邀請了與信誼合作推廣共讀的講師，細說這十年來上山下海，把好書與親子共讀技巧與觀念送到爸媽眼前的感動故事。而另一項鼓勵為兒童創作好動畫、培育本土動畫創作人才徵獎也進入第七年，收件數首次呈倍數成長，本月除了邀請爸媽在線上欣賞得獎作品，也期待創作者有更多好作品出現！
「態度決定高度」這句話常被這個世代的人視為座右銘。態度是一個人品格的展現，許多父母在面對青春期孩子或國小早熟孩子的叛逆行為時，常會生氣地斥責：「你這樣是什麼態度！」孩子的偏差態度固然讓人感到挫折，但爸媽更憂心的恐怕是：「這樣的孩子要如何面對未來？」
長久以來，在家庭或學校裡，我們對於「情緒管理」和「品格教育」是不是真心關注過？我們雖然在教育目標上強調這些領域的重要性，但在實質上，關心孩子的聰明才智是不是仍然勝過對情緒和品格的引導？情緒管理和品格教育看似老生常談，卻是現代父母既頭疼且不可再忽略的問題。近幾年來，從國內外的新聞事件裡，身為父母不難體會：情緒管控不好，會影響一個人的學習與人際關係；而品格不好，小則影響自己的未來成就，大則危害社會群體的利益。
從信誼的網路諮詢信箱或是奇蜜親子網的討論區，我們也常看到孩子動不動就鬧情緒、自理能力薄弱、待人接物不禮貌、無法遵守紀律等困擾問題，如果爸媽在孩子年幼時沒有適當引導，任由孩子養成壞習慣，日後想改變將會十分費力，甚至難以扭轉。教養孩子，希望孩子正直、長得好，必須從小打好基礎、依據孩子的特質給予引導和規範。這個月，我們將從腦科學的研究切入，報導洪蘭老師在「品格決定未來」演講會的重點，並且回應《學前教育》FB「孩子最令爸媽頭疼的情緒和品格問題！」募集活動上的6大類困擾，提供教養建議，同時透過人物典範故事和推介好書，支持爸媽教養出正向大器的孩子。
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（中央社記者吳家豪台北12日電）金屬機殼廠可成通過2016年教育部體育署所推動的「運動企業認證」申請，授證典禮於今天舉行，由副總統陳建仁親自授證。
陳建仁在致詞中表示，得獎企業都是各個產業領域的龍頭以及形象指標的代表，也顯示企業對於體育發展的重視；透過運動企業的推動，有助於企業形象以及經營效率的提升。
教育部體育署推出的「運動企業認證」，目的在鼓勵企業與政府單位協力合作，發揚企業運動參與的實質績效，以建立員工規律運動習慣、協同企業力量支持運動產業並彰顯企業之健康人力資源與品牌價值。
該認證以一年內公司質化、量化的運動成果並行計算，提供相關統計與佐證資料供評選參考，認證通過的有效期限為兩年。
可成指出，內部明文鼓勵員工運動與參與運動型社團活動，並聘有專職護理同仁負責辦理員工健康促進事宜，也提供健身器材與運動空間。可成及可成教育基金會對外也多次贊助學校體育活動、公益運動團體、基層運動員和國家級運動選手，把運動健身的概念由企業推廣至員工，以至於整個社會。
可成董事長洪水樹表示，肥胖問題多是生活型態和個人習性所造成，在健康促進的推廣上，可成以提升員工體能為主、減重指標為輔，透過提供員工專業指導與團體敦促的力量，培養健康的知識與運動習慣。
洪水樹說，更重要的是，可成由上而下致力打造運動風氣，除了高階領導層自身皆有運動習慣外，可成舉辦的多場次不同類型運動課程、講座及競賽，多能看到高階主管親自參與或到場勉勵的身影，將運動及健康內化為可成的企業文化之一。1051012
中國時報【張潼╱台北報導】
9月28日就是教師節，教育局長湯志民昨天下午拜訪2名資深退休教育人員，其中，百齡高中創校校長的郭水恩退休後成立「台北市玄宗教育基金會」，提供清寒優秀學生獎助學金，11年來累計幫助學生2578人，金額達592萬元；雖然已經退休13年，只要學校辦活動，他必定返校支持，令全校師生感念在心。
郭水恩曾任北市木柵、內湖、石牌、百齡等國中校長，1998至1999年籌設百齡高中並擔任最便宜創校校長5年後，於2004年退休。回顧41年教育工作，郭水恩坦言，在木柵、內湖國中擔任校長時，這2校環境與教學設備都很陳舊，學生外移的狀況頗為嚴重，心中曾有「不如歸去」的感覺，不過，在全校團隊一起努力下，2校都成為額滿國中。
他還透露，有感於教師團隊的重要，從擔任校長第2年起，他就親筆寫毛筆生日卡給校內老師，總共寫了15年生日卡，有時還會附上蛋糕CP值超高當小禮物。
郭水恩說，「台北市玄宗教育基金會」以二姐生前法號為名，再加上自己的退休金，湊足500萬終於成立，每年都在百齡舉辦頒獎典禮，專辦全市公私立高中職以下清寒優秀學生獎助學金，11年來已表揚2578名學生，每位學生可獲2000至3000元不等的獎助學金，歷年金額已達592萬3500元，「我身體還好，應該還可以再辦好幾年。」
另外，中山國小退休老師邱祺霈在44年教書生涯中，囊括各種「可以拿」的獎項，包括師鐸獎、傳炬獎（足球類）、台北市優良教師等。除了曾指導學生參加各類國語文競賽，出生在台南的邱祺霈早期在台南任教時，因擔任體衛組長，也帶著孩子參加國內外足球賽事。
邱祺霈退休後與在地里長合作，開辦弱勢國小學童課後輔導，每周3次為20多位學童上課，科目包括國語、數學等基礎科目。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者王揚宇台北14日電）台北市政府指控遠雄大巨蛋施工不當，損及松山菸廠鍋爐房地基下陷、煙囪傾斜，向遠雄巨蛋求償。台北地方法院今天判決遠雄巨蛋須賠新台幣75萬8417元，全案可上訴。
判決書指出，台北市文化局主張，遠雄巨蛋進行大巨蛋工程時施工不當，造成一旁的松山文創園區鍋爐房地基沉陷，讓鍋爐房傾斜無法使用，導致原本要承租的三井選品有限公司無法使用鍋爐，因此向遠雄巨蛋求償246萬8647元。
法院認為，北市文化局向遠雄巨蛋求償的時間點，為民國103年2月21日至104年3月1日止，不過，遠雄巨蛋於103年7月，在鍋爐房地坪挖掘出疑似地下舊有構造物，需等待文化局的勘驗評估、討論審核修復計畫，迄今尚未回覆。
也因暢銷排行如此，北市文化局要求遠雄巨蛋賠償，103年7月1日至104年3月止損失的鍋爐房使用費167萬2310元，法官認為難由遠雄巨蛋負責，駁回此部分請求。
此外，北市文化局向三井公司收取3萬7920元的使用費，並依法納稅，未退爆買還給三井公司，文化局並無任何營業稅損失，遠雄巨蛋不需負擔；扣除上述2筆金額，法官最終判處遠雄巨蛋賠償75萬8417元。1050914
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